COVEA “D” Encore …

Gros scandale , On ne lâchera pas!!!   Voici la déclaration de la Direction, faite en réunion DP site centraux parisiens le 16 mars 2019, suite à nos demandes répétées d’explication sur “COVEA D”.   Nous vous informons de la création d’un Groupement Employeurs (GE), dénommé COVEA D, sous la forme d’une association régie par … Lire plus…

Informations Pratiques sur la Retraite

 Les règles de la surcote : Jusqu’à 5% de retraite en plus par année travaillée au-delà de l’âge légal si vous avez assez de trimestres pour une retraite à taux plein : c’est le principe de la surcote.  Important à savoir : La surcote se déclenche seulement à partir de l’âge légal de départ en … Lire plus…

COVEA “D” La Suite

Gros scandale , On ne lâchera pas!!!     Voici la déclaration de la CFTC prononcée au CHSCT de Saran et dans les instances à venir . La CFTC  tient à faire une déclaration en préambule du CHSCT extraordinaire de ce jour. Les récentes publications dans la presse concernant notre Président Thierry DEREZ nous inquiètent … Lire plus…

Récup congés du 1er semestre 2018

Les congés “perdus”, “volés”, … entre janvier 2018 et le 31 mai 2018   La Direction a bel et bien admis des erreurs de calcul lors de la bascule sous Lifebox. Les réponses ont été données lors des réunions des DP Saran, DP Levallois et CE GMF assurances, entre novembre et décembre 2018. La Direction … Lire plus…

Où va la DTSI COVEA ?

TRANSFORMATION DE LA DTSI COVEA Les années se suivent, le discours reste le même, nous construisons une maison commune. Effectivement les salariés de la DTSI partagent aujourd’hui beaucoup de craintes communes : Quelle activité restera sur mon site ? Une activité informatique va-t-elle rester sur mon site ? Si j’ai envie de me former maintenant à une future … Lire plus…

COVEA “D”

Gros scandale !!!     La Direction a décidé de fonder une structure juridique  au sein de laquelle seront gérés les Cadres de Direction sous forme d’association sous la dénomination de COVEA D. Les adhérents de cette association seront les sociétés du Groupe COVEA.   Quelles seront les incidences pour les autres salariés ? Les … Lire plus…

Charte de la parentalité COVEA

En adhérant, le 30 juin 2017, à la Charte de Parentalité en Entreprise, Covéa s’engage et rend visible les actions concrètes mises en œuvre pour favoriser la parentalité, comme vecteur de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes. Cette charte a pour objectif d’offrir aux salariés-parents un environnement de travail permettant un meilleur rééquilibre … Lire plus…

Les heures supplémentaires

REFORME MACRON : Les heures supplémentaires effectuées en 2019 seront désocialisées et défiscalisées   Désocialisée : KESAKO ??? Vous touchez directement votre brut sur vos heures supplémentaires mais elles en comptent plus pour la retraite ou pour la cotisation chômage. Vous êtes gagnant à court terme et perdant à long terme.   Défiscalisée : Vous ne payez pas d’impôt … Lire plus…

Elections COVEA 2019

Elections COVEA 2019 !! L’équipe CFTC COVEA reste à votre disposition. Rédacteur : Nadia ASSAOUI  En savoir + : Election.pdf

INTERESSEMENT & PARTICIPATION

Pour rappel, voici les conditions pour obtenir la PI et la Participation : Si le bénéfice réalisé par l’UES COVEA est < à 300 millions d’euros = 0 !!! Si le bénéfice réalisé par l’UES est supérieur ou égal à 600 millions d’euros, alors 20% de la masse salariale, de la marque, seront reversés à ses salariés. … Lire plus…