Prime Macron 2020

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NAO COVEA 2020 – Dernières propositions de la Direction

Négociation Annuelle Obligatoire Les propositions de la Direction lors de la réunion du 18 février 2020  Pour les salaires inférieurs à 55 000 euros : Une enveloppe de 1,0% pour les augmentations générales à effet au 1er janvier 2020 Une enveloppe de 1,1% pour les augmentations individuelles à effet du 1er mars 2020 Une enveloppe de … Lire plus…

Intersyndicale NAO 2020

  Le 04 février 2020  Négociation Annuelle Obligatoire   Les avancées obtenues lors de la 2ième réunion de négociation n’étant pas suffisantes, cela nous à conduit à organiser une intersyndicale entre la CFTC, la CFE-CGC, la CFDT et l’UNSA. Nous avons envoyé la “lettre ouverte” ci-dessous à notre Président, M. Thierry DEREZ  Les propositions de la … Lire plus…

NAO COVEA 2020 – Nouvelles propositions Direction

Négociation Annuelle Obligatoire Les propositions de la Direction lors de la réunion du 04 février 2020  Pour les salaires inférieurs à 55 000 euros : Une enveloppe de 0,7% pour les augmentations générales à effet au 1er janvier 2020 Une enveloppe de 0,8% pour les augmentations individuelles à effet du 1er mars 2020 Une enveloppe de … Lire plus…

Remboursement Navigo du mois de décembre 2019

A FAIRE A la demande de Valérie Pécresse, Présidente de la Région Île-de-France et d’Île-de-France Mobilités, et conscients des difficultés rencontrées depuis le 5 décembre 2019, la RATP et Transilien SNCF ont décidé de dédommager les voyageurs pénalisés par la grève interprofessionnelle nationale. Pour cela il faut se rendre sur ce site, ou cliquer sur … Lire plus…

LIFEBox – Saisir absence hospitalisation

Cas particulier pour les ascendants Il faut aller sur conjoint hospitalisé !!   Nous l’avons déjà dénoncé plusieurs fois à la Direction COVEA dans les différentes instances. Pour saisir ascendant hospitalisé il faut aller sur conjoint hospitalisé (problème d’Œdipe d’un concepteur du logiciel sans doute !)   Sur la page d’accueil, il faut cliquer sur … Lire plus…

Absence hospitalisation conjoint / ascendant

 Cas particulier Analyse RH   Il faut distinguer 2 cas différents, adultes et enfants.   Ci-dessous l’analyse juridique de la question :   Cas 1 – Les adultes conjoint / ascendant  L’hospitalisation dure seulement 1 journée, puis-je malgré tout utiliser tout de suite mon droit à 5 jours par an ? Cet évènement est dans … Lire plus…

ASC du CSE et contrat suspendu/rompu

Qui a droit Les prestations distribuées par le Comité Social et Economique (CSE) au titre des Activités Sociales et Culturelles (ASC) ont principalement pour objet d’améliorer les conditions de vie et de travail des salariés. Même s’il est admis que certaines ASC peuvent avoir pour objet de réduire et/ou corriger les inégalités entre les salariés, … Lire plus…