CFTC COVEA

NAO COVEA 2020 – Dernières propositions de la Direction

Négociation Annuelle Obligatoire

Les propositions de la Direction

lors de la réunion du 18 février 2020

 Pour les salaires inférieurs à 55 000 euros :

  • Une enveloppe de 1,0% pour les augmentations générales à effet au 1er janvier 2020
  • Une enveloppe de 1,1% pour les augmentations individuelles à effet du 1er mars 2020
  • Une enveloppe de 0,2% pour les primes individuelles à effet du 1er mars 2020

Pour les salaires supérieurs à 55 000 euros :

  • Une enveloppe de 2,1% pour les augmentations individuelles à effet du 1er mars 2020
  • Une enveloppe de 0,2% pour les primes individuelles à effet du 1er mars 2020

 

Annonce en séance du versement d’une prime,

au minimum “prime Macron”

d’un montant non précisé mais “conséquent”

dixit la Direction.

 

AG + AI = 2,1 %

 

Réajustement de certaines de nos demandes

lors de la réunion du 18 février 2020

  • Demande d’augmentation du seuil de 55 000 € à 60 000 €.
  • Versement d’une prime, de 1000€, POUR TOUS. Les salariés percevant moins de 54763€ par an (plafond de 3 fois le SMIC) seront soumis au régime de la prime Macron = exonération fiscale et sociale, les autres seront fiscalisés.

Nous n’avons pas obtenu TOUTES les mesures demandées par la CFTC, mais nous avons obtenu 0,4 % de plus qu’en 2019 de la part de la Direction

 

Rappel en 2019 :

Pour les salaires inférieurs à 55 000 euros :

  • Une enveloppe de 0,8% pour les augmentations générales à effet au 1er janvier 2019
  • Une enveloppe de 0,9% pour les augmentations individuelles à effet du 1er mars 2019
  • Une enveloppe de 0,4% pour les primes individuelles à effet du 1er mars 2019

Pour les salaires supérieurs à 55 000 euros :

  • Une enveloppe de 1,7% pour les augmentations individuelles à effet du 1er mars 2019
  • Une enveloppe de 0,4% pour les primes individuelles à effet du 1er mars 2019

                                         AG + AI = 1,7 % en 2019

 

 

  L’équipe CFTC COVEA reste à votre disposition. 


Contact : 

CFTC COVEA

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