Optimisation du bulletin salaire
01 décembre 2020
Les jours de congés n’ont pas tous la même valeur en fonction des mois où on les prend.
Il est possible de récupérer de l’argent grâce à la règle de rémunération des congés dîtes du 1/10ème.
En effet, en privilégiant de poser des JATT ou des jours de repos les mois avec peu de jours ouvrés, il est possible de gagner plusieurs dizaines voire centaines d’euros au mois de Février de l’année suivante.
Le dixième congé payé, résultant d’un calcul est une indemnité individuelle et non une prime.
Cette indemnité est calculée en comparaison :
- D’éléments de rémunération acquis pendant la période dites de référence (1er janvier au 31 décembre) et appelé aussi « valorisation au 10ème ».
- Du maintien de salaire, effectué à chaque prise de congé (congé acquis pendant la période nommée ci-dessus).
Est alors pris en compte le calcul le plus avantageux.
Ce comparatif s’effectue une fois par an après la clôture de l’exercice de la période de référence.
Les éléments de calcul étant différent d’un collaborateur à un autre, chaque versement est propre à chacun et ne peuvent être communiqués en vue de la complexité technique.
Ci-dessous tableau de prise de vos congés 2021
en fonction du nombre de jours ouvrés de chaque mois !
| Mois | Nb jours ouvrés | Congés payés | JATT / Repos |
| janvier | 20 | + | |
| février | 20 | + | |
| mars | 23 | ++ | |
| avril | 21 | + | |
| mai | 19 | ++ | |
| juin | 22 | ++ | |
| juillet | 21 | + | |
| août | 22 | ++ | |
| septembre | 22 | ++ | |
| octobre | 21 | + | |
| novembre | 20 | + | |
| décembre | 23 | ++ |
TOTAL 254 jours ouvrés en 2021
Ci-dessous les 2 méthodes de calcul, selon la méthode, la rémunération servie lors d’absence diffère :
En synthèse :
- En janvier, février, mai et novembre 2021 il faut poser le plus possible de JATT et repos, et pas ou peu de CP. Attention les mois peuvent changer certaines années, vérifier le calendrier.
- Les autres mois il faut poser le plus possible de CP, et pas ou peu de JATT et repos.
Cela peut représenter entre 100 € et plusieurs centaines d’€ de différence sur le bulletin de paie de février + 1, lors de la régularisation. Voir ligne de “régul” sur le bulletin de paie intitulée : “INDEMNITE CP AU 1/10E”.
Remarque :
- Ce calcul est aussi valable pour la “monétisation” des jours du CET. Moins il y a de jours ouvrés dans 1 mois, plus le salaire d’une journée est important.
- Il vaut mieux se faire monétiser des jours en février, mai et novembre plutôt qu’en janvier, juillet ou septembre (liste non exhaustive).
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