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1/10e DE CONGES PAYES

Optimisation du bulletin salaire 

 

Les jours de congés n’ont pas tous la même valeur en fonction des mois où on les prend. Il est possible de récupérer de l’argent grâce à la règle de rémunération des congés dîtes du 1/10ème. En effet, en privilégiant de poser des JATT ou des jours de repos les mois avec peu de jours ouvrés, il est possible de gagner plusieurs dizaines voire centaines d’euros au mois de Février de l’année suivante.

Voir la newsletter CFTC de mars

 

Ci-dessous la réponse de “ADP Paie Levallois” du vendredi 28 février 2020  :

Le dixième congé payé, résultant d’un calcul est une indemnité individuelle et non une prime.

Cette indemnité est calculée en comparaison :

  1. D’éléments de rémunération acquis pendant  la période dites de référence (1er janvier au 31 décembre) et appelé aussi « valorisation au  10ème ».
  2. Du maintien de salaire, effectué à chaque prise de congé (congé acquis pendant la période nommée ci-dessus).

Est alors pris en compte le calcul le plus avantageux.

Ce comparatif s’effectue une fois par an après la clôture de l’exercice de la période de référence.

Les éléments de calcul étant différent d’un collaborateur à un autre, chaque versement est propre à chacun et ne peuvent être communiqués en vue de la complexité technique.

 

Ci-dessous tableau de prise de vos congés 2020

en fonction du nombre de jours ouvrés de chaque mois !

Mois Nb jours ouvrés Congés payés JATT / Repos
janvier 22 ++
février 20 +
mars 22 ++
avril 21 +
mai 18 ++
juin 21 +
juillet 22 ++
août 21 +
septembre 22 ++
octobre 22 ++
novembre 20 +
décembre 22 ++

 

Ci-dessous les 2 méthodes de calcul, selon la méthode, la rémunération servie lors d’absence diffère :

En synthèse :

  • En février, mai et novembre 2020 il faut poser le plus possible de JATT et repos, et pas ou peu de CP. Attention les mois peuvent changer certaines années, vérifier le calendrier.
  • Les autres mois il faut poser le plus possible de CP, et pas ou peu de JATT et repos.

 

Cela peut représenter entre 100 € et plusieurs centaines d’€ de différence sur le bulletin de paie de février + 1, lors de la régularisation. Voir ligne de “régul” sur le bulletin de paie intitulée : “INDEMNITE CP AU 1/10E”.

 

Remarque :

  • Ce calcul est aussi valable pour la “monétisation” des jours du CET. Moins il y a de jours ouvrés dans 1 mois, plus le salaire d’une journée est important.
  • Il vaut mieux se faire monétiser des jours en février, mai et novembre plutôt qu’en janvier, juillet ou septembre (liste non exhaustive).

 

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