Vous êtes éligible au télétravail
Sans problème de garde d’enfant : pas de changement vous concernant !
Amélioration : 2eme lieux de télétravail désormais possible.
Si difficultés avec la garde de vos enfants : vous reporter au paragraphe ci-dessous
Vous n’êtes pas éligible au télétravail
Sans problème de garde d’enfant : pas de changement vous concernant !
Si difficultés avec la garde de vos enfants : 2 solutions s’offrent à vous
– accès de droit à tous au chômage partiel (rémunération 84 % du salaire net).
On sollicite son manager ET son RRH par mail.
Ex : “En application des mesures gouvernementales, je vous informe demander le bénéfice du chomage partiel à partir de …”
OU
– possibilité de pose de congés payés
à titre dérogatoire, la Direction propose d’utiliser 2 jours d’enfant malade
pour 8 jours de CP posés.
Souplesse pour les avancer, sans possibilité de les reculer, de les réduire ni de les annuler. A la main des managers, et suivant la règle du 60/40.
Ex : 8 jours CP + 2 jours enfants malades = 2 semaines pleines
: Pensez à utiliser le moteur de recherche ” 
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L’équipe CFTC COVEA reste à votre disposition. 
Contact : 
