Maintien du dispositif de télétravail dérogatoire jusqu’au 27 février 2022
26 janvier 2022
Le nouveau protocole de Covéa prévoit que l’obligation de télétravail, pour les activités qui le permettent, deviendra une recommandation à compter du 2 février 2022.
Dans un contexte sanitaire encore instable, le Groupe Covéa souhaite rester prudent et a décidé, pour les collaborateurs éligibles et équipés :
- Du maintien du dispositif actuel de 3 jours obligatoires par semaine jusqu’au 6 février inclus,
- De la possibilité de saisir jusqu’à 3 jours de télétravail par semaine, sur la base du volontariat et sous réserve des contraintes d’organisation des directions, du 7 au 27 février inclus.
Pour rappel, les règles de saisie des jours de télétravail sont disponibles dans la FAQ.
Ceci est la règle générale et ce dispositif sera sur décision des directions métiers.
Des dérogations peuvent être misent en place au cas par cas pour les salariés non éligibles au télétravail !
Si vous n’avez pas accès au dispositif, contactez vos élus CFTC pour qu’on prenne attache avec votre direction.
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L’équipe CFTC COVEA reste à votre disposition.
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