LES CONNAISSEZ-VOUS ?
Nous souhaitons aborder vos droits au sein de COVEA, de façon ludique ...
Nous espérons que ce quiz répondra à vos attentes, par avance, nous vous remercions de prendre de votre temps pour y répondre.
Votre participation va nous aider à préparer l’avenir ensemble.
1 - Mon père ou ma mère (ascendants) est hospitalisé j'ai le droit à :
5 jours par an sont utilisables si l’un de vos parents ou votre conjoint marié ou pacsé est hospitalisé. Vous pouvez prendre 2 jours si votre conjoint est hospitalisé puis 3 jours si c’est le cas pour un de vos parents. Vous ne pouvez dépasser 5 jours par année calendaire pour ce motif.
A Lire Fiche technique "Congés et Absences"
2 - Mon congé maternité prend fin, j'ai le droit d'exiger un congé parental de 80% avec le mercredi non travaillé pour garder mes enfants :
Attention, la reprise à temps partiel est de plein droit jusqu’aux 3 ans de l’enfant. En revanche le jour non travaillé est à la main de la hiérarchie. (Question piège)
A Lire Fiche technique "Congés Maternité"
3 - J'achète ma résidence principale, Je peux débloquer :
Bien que le PERCO soit un outil pour préparer sa retraite, il est considéré qu’acheter sa résidence principale aide à préparer sa retraite !
Vous pouvez débloquer vos avoirs même quand vous changez de résidence principale.
A Lire Fiche technique "Primes Annuelles"
4 - Je suis parent de 2 enfants, en cas de maladie, j’ai le droit à :
6 jours « enfant malade » avec présentation d’un justificatif.
A noter :
Si les 2 parents sont salariés COVEA, ils doivent se partager les jours « enfant malade »
A partir du 3 ème enfant , vous avez un jour enfant malade supplémentaire par enfant plafonné à 9 jours maximum.
Attention si votre enfant est hospitalisé, vous avez le droit à 7 jours qui ne s’imputent pas sur ce compteur.
A Lire Fiche technique "Congés et Absences"
5 - Je me Pacse, j’ai le droit à :
5 jours de congés ! Si vous vous mariez vous avez aussi le droit à 5 jours de congés.
Il est nécessaire d’espacer les deux événements d’au moins 12 mois pour obtenir les 10 jours.
A Lire Fiche technique "Permissions Exceptionnelles"
6 - Je change de métier dans COVEA, je bénéficie :
Bien que le sourire soit toujours possible, en fonction de l’évolution vous pouvez prétendre à une augmentation ou à minimum une prime de 1000€.
Attention, il faut que la fiche de poste soit différente sinon on ne considère pas que vous ayez évolué.
A Lire Fiche technique "GPEC"
7 - En cumulant les dispositifs COVEA, je peux anticiper mon départ en retraite jusqu'à :
Soit en plaçant, soit en achetant des jours vous pouvez anticiper votre départ en retraite de 2 ans et demi !
Retrouvez comment sur notre fiche technique.
A Lire Fiche technique "Retraite en Temps"
Vous pouvez aussi contacter vos élus CFTC à l'adresse : contact@cftc-covea-france.fr
Ou en cliquant sur le lien : Contact CFTC COVEA
8 - Je me casse la jambe et suis en arrêt maladie 2 mois, je perds :
Aucun lors des 90 premiers jours d’arrêt maladie par année calendaire, vos congés payés ne sont pas impactés.
A Lire Fiche technique "Congés et Absences"
9 - Je me casse la jambe et suis en arrêt maladie 2 mois , je perds :
A Lire Fiche technique Congés et Absences
Attention, vos JATT ou jours de repos sont quant à eux impactés au prorata !
Environ perte de 1/2 JATT (selon la formule) ou jour de repos par semaine d'absence.
A Lire Fiche technique "Congés et Absences"
10 - A partir de mon 5 ème mois de grossesse, je peux :
Cette réduction de 2 heures est un droit et pas une option.
Ce n'est pas soumis à la décision du manager.
A Lire Fiche technique "Congés Maternité"
Un salarié qui connait ses droits saura profiter au mieux des avantages de son entreprise.
N’hésitez pas à consulter nos fiches techniques pour approfondir vos connaissances.
A Lire Toutes nos fiches techniques
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Vous avez de bonnes connaissances mais quand vous séchez, n’hésitez pas à contacter votre interlocuteur CFTC !
A Lire L'équipe CFTC COVEA
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Impressionnant, vous connaissez vos droits sur le bout des doigts !
Mettre vos compétences aux côtés de l’équipe CFTC, ça vous tente.
A Lire Adhérer a la CFTC COVEA
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Pour l’équipe CFTC, les réponses au quiz sont riches d’enseignement et elles nous seront fort utiles.
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