La Qualité de Vie au Travail dépend des conditions de travail, du contenu de leur travail et de la capacité à s’exprimer et être écouté.
Pour une bonne QVT, le contenu du travail doit intéresser le salarié et lui permettre d’être responsabilisé, d’avoir de l’autonomie et de la reconnaissance.
Une bonne QVT, c’est concilier les exigences du bien être du salarié avec les exigences de performance de l’entreprise.
Une bonne QVT, c’est du GAGNANT / GAGNANT !!!
Nous rappelons que ce questionnaire est anonyme.
Par avance, nous vous remercions de prendre de votre temps pour répondre à ce sondage, qui va nous aider à préparer l’avenir ensemble.
* Les questions qui se terminent par un astérisque (*) ont été ajoutées par des personnes sondées.
DROIT A LA DECONNEXION
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MOBILITE
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CADRE DE VIE PROFESSIONNELLE
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MA CHARGE DE TRAVAIL
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CONCILIATION VIE PERSONNELLE ET VIE PROFESSIONNELLE
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CONFORT DU POSTE ET DES OUTILS DE TRAVAIL
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MANAGEMENT PARTICIPATIF
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POUR CONCLURE
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QUI ETES VOUS ?
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La QVT en entreprise : pour faire quoi ?
- Reconnaître et soutenir l’engagement des salariés.
- Fédérer les énergies et apporter de la cohérence dans les actions portant sur des sujets tels que le stress, le temps de travail, la mobilité, etc.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous avez porté à notre sondage. Nous ne manquerons pas d’en faire une synthèse qui vous sera transmise ainsi qu’aux élus et la Direction de Covéa.
* Les questions qui se terminent par un astérisque (*)
ont été ajoutées par des personnes sondées.
L’équipe CFTC COVEA reste à votre disposition
Contact : 
