CFTC COVEA

NAO Salaires COVEA 2022 – Propositions de la Direction

Négociation Annuelle Obligatoire

Les propositions de la Direction

du 28 février 2022

 

En ce jour de réunion de NAO Salaires, voici les dernières propositions de la Direction :

 

  • Prime Macron de 500 € pour les salariés dont la rémunération est inférieure à 3 fois le SMIC.

 

  • Pour les salariés dont la rémunération est inférieure à 55.000 € :

Augmentation générale = 0,9%
Augmentation Individuelle = 1,1%
Primes / gratifications = 0,2%

  • Pour les salariés dont la rémunération est supérieure à 55.000 € :

Pas d’augmentation générale
Augmentation Individuelle = 2,5%
Primes / gratifications = 0,2%

 

Autres mesures qui ne concernent qu’une minorité des salariés, même si elles seront appréciées de ces personnes :

  • Neutralisation de la P3CO dans le SMA COVEA
  • Versement de la prime d’expérience dès la première année de présence (1% du SMA) et la deuxième année (2% dur SMA) pour les classes 1 à 4,
  • Valorisation du Salaire Minimum Annuel en 2022, pour uniquement les managers de classe 5 et 6 soit :
    Classe 5 = 36 530 €
    Classe 6 = 46 510 €.

La CFTC ne signera pas !
Nous ne cautionnons pas la baisse du pouvoir d’achat des salariés !

 

  L’équipe CFTC COVEA reste à votre disposition. 


Contact : 

CFTC COVEA

Laisser un commentaire

YouTube