CFTC COVEA

NATIXIS – Explication courrier du 16 décembre 2025

16 Janvier 2026

 

Nous avons TOUS reçu,

sur notre messagerie professionnelle,

le 16 décembre 2025 un mail de notre prestataire NATIXIS intitulé :

“Votre dispositif évolue”.

Qui permet d’arriver au document ci-dessous intitulé :

“Lettre aux porteurs de parts”.

 

En clair !

✅ De quoi parle ce document ?

Il s’agit d’une information destinée aux porteurs de parts (vous) pour vous prévenir de changements dans la gestion des fonds où vous avez investi via votre PEG. Ces fonds sont des compartiments nourriciers (ils répliquent la performance d’un fonds maître géré par Covéa Finance).

🔍 Quels changements vont avoir lieu ?

À partir du 26 janvier 2026, deux mécanismes seront ajoutés :

  1. Plafonnement des rachats (« Gates »)
    • Si trop de personnes veulent retirer leur argent en même temps, les retraits seront étalés sur plusieurs jours pour éviter une sortie massive qui déstabiliserait le fonds.
    • Concrètement : si les demandes dépassent un seuil (5 %), elles seront limitées.
  2. Swing Pricing
    • C’est un ajustement du prix des parts pour protéger les investisseurs restants contre les coûts liés à des entrées ou sorties importantes.
    • En clair : si beaucoup de gens achètent ou vendent, la valeur liquidative (prix de la part) sera ajustée pour éviter que cela pénalise les autres.

Ces deux dispositifs sont courants dans la gestion de fonds pour limiter les risques liés à des mouvements massifs.

📅 Quand ?

  • Entrée en vigueur : 26 janvier 2026.
  • Si vous n’êtes pas d’accord, vous pouvez retirer ou arbitrer vos parts sans frais jusqu’au 26 janvier 2026 à midi.

💰 Impact sur votre investissement

  • Profil rendement/risque : inchangé (pas plus risqué, pas moins rentable).
  • Fiscalité : inchangée (pas d’impact sur la durée d’indisponibilité ni sur le régime fiscal).
  • Frais : légère augmentation des frais maximum théoriques, mais le taux cible reste similaire :
    • Exemple : pour « COVEA SALARIES ÉQUILIBRE », frais max passent de 2,02 % à 3,69 %, mais en pratique, le taux cible reste 2,02 %.
    • Pour « COVEA SALARIES OFFENSIF » : de 1,02 % à 1,15 %.
    • Pour « COVEA SALARIES FLEXIBLE ISR » : de 2,41 % à 2,54 %.

✅ Ce qui ne change pas

  • Votre argent reste investi selon la même stratégie.
  • Pas d’impact sur la fiscalité ni sur la disponibilité des fonds (hors règles PEG).
  • Pas de frais de sortie actuellement.

🔑 À retenir

  • Ces changements visent à protéger le fonds et ses investisseurs.
  • Vous avez la possibilité de retirer (si fonds disponibles) ou arbitrer sans frais avant le 26 janvier 2026 si vous n’êtes pas d’accord.
  • Consultez les documents d’information clés (DIC) sur votre espace Natixis Interépargne ou via l’application mobile.

 

Pour plus de détail allez sur le site de NATIXIS en cliquant sur l’image suivante :

: Pensez à utiliser le moteur de recherche ” “, en haut a droite de chaque page, pour trouver tous les documents, articles, images, vidéos, … sur les thèmes qui vous intéresse.

L’équipe CFTC COVEA reste à votre disposition.

Je partage cette info sur les réseaux sociaux
CFTC COVEA